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雇用と委託の違い

雇用とは時給・日給・月給等、働いた時間に対して、雇用主が労働者に対価を払います。

委託とは働いた時間に関係なく、結果（成果）に対して、委託者が受託者に対価を払います。

雇用は「労働基準法」という法律に基づいて運用されますが、委託には適用されません。従って「最低賃金法」も無関係です。

その代わり、能力によっては同じ労働時間でも人の2倍3倍稼げる人も出てきます。逆に働いた時間に見合う報酬を得られない事もあります。

雇用は、一度雇用契約を結べば一気に収入を伸ばす事は難しいですが、安定した収入を確保出来ます。

委託は、業務委託契約を結んだ後が勝負だと言えます。創意工夫次第で短時間でサラリーマン並の収入を稼ぐ事も出来れば、目一杯働いて人の三倍の収入を稼ぎ出す事も可能です。

どちらを選ぶかはあなたの自由です。